Facilitar la adaptación al cambio mediante la ruptura de creencias limitantes y la generación de compromiso.

Objetivo: Ofrecer herramientas y mecanismos para administrar, liderar y promover adecuadamente los procesos de cambio que ocurren tanto a nivel personal como organizacional.

Dirigido a: Directivos, mandos y agentes de cambio.

Contenido:

• Paradigmas personales y organizacionales
• Rompiendo paradigmas y superando la resistencia
• Gestión personal del cambio
• Liderando los cambios con efectividad